윤리경영
아시아나IDT는 지속가능한 경영을 위한 사회적 역할과 책임을 다하고 신뢰받는 기업이 되기 위해 노력합니다.
기업이 시장의 윤리, 즉 시장의 질서를 준수하는 동시에 사회적 통념으로 기대되는 윤리적 책임의 수행까지 기본적 의무로 인정하고 기업윤리 준수를 행동 원칙으로 삼는 윤리경영으로 법·제도의 준수는 물론 ‘기업의 사회적책임’을 다하는 경영을 하고자합니다.
윤리경영 이념
아시아나IDT는 이해관계자로부터 신뢰와 존경을 받는 기업이 되기 위해 노력합니다.
윤리경영 실천
아시아나IDT는 신뢰경영, 사회적책임 경영을 통하여 윤리경영을 실천합니다.
아시아나IDT는「윤리 경영」및「윤리 규칙」에 따라 임직원이 준수하여야 할 행동 기준 등 제반사항에 관한 가치판단의 기준을 정함으로써 임직원의 올바른 근무자세 확립 및 바람직한 직장문화 조성, 윤리경영 실천 의식 강화에 기여합니다. 「윤리 경영」및「윤리 규칙」은 회사의 모든 임직원은 물론, 협력 회사를 포함하는 모든 업무상 이해관계자를 적용 대상으로 하며, 윤리경영 실천의 근간이 되는 윤리경영실천지침은 회사 내 다른 규정보다 우선하여 적용합니다.
신뢰경영,
사회적 책임 경영을 통한 윤리경영 실천
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경제적 책임
기업이 사회적으로 필요한 제품과 서비스를 생산하여 적절한 가격에 판매하고, 그 결과가 기업을 계속 영위하고 투자자들에게 보상이 가능한 이윤을 창출하는 기업
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법적 책임
기업의 운영이 공정한 규칙 속에서 이루어져야 한다는 것, 즉 사회가 법을 통해 만들어 놓은 틀 속에서 경영을 해야 할 책임
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윤리적 책임
기업이 고객, 종업원, 투자자 등 이해 관계자와의 기대, 기준, 가치에 합당하는 행동을 해야 할 책임
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자선적 책임
기업이 자발적인 책임의 수행 즉 문화활동, 기부, 자원봉사활동 등을 통하여 사회구성원으로서 그 책임을 다하는 것을 의미
윤리경영 실천 지침
- 임직원간 적극적인 협조와 원활한 의사소통으로 상호간 기본 예의를 지키며 상호 존중 의무를 가진다.
- 내/외부 활동에 있어 회사의 명예를 실추시키는 발언이나 공익에 반하는 행동을 삼가한다.
- 협력업체에 대한 경조사 선물, 청탁, 사례, 접대, 금전거래 등을 금지한다.
- 직위 또는 직무수행과 관련하여 취득한 정보 유출, 부당한 이익, 재산상 거래, 중개 및 투자를 금지한다.
- 회사의 사무기기 및 자원에 대한 사적인 용도로 사용 또는 수익을 금지한다.
- 성적 수치심을 유발시키는 성적 유혹이나 농담, 신체적 접촉행위를 비롯하여 근무환경을 저해하는 일체 행위를 하지 않는다.
인권경영
아시아나IDT는 사람이 기업의 가장 소중한 자원이며 기업 발전과 영속의 원천이라는 인사 철학을 바탕으로 구성원의 다양성을 존중하고 인권경영을 실천합니다. 나아가 인권경영의 중요성을 인식하고 고객, 임직원, 주주 및 투자자, 협력회사, 지역사회 및 지역환경, 정부 및 유관기관 등 다양한 이해관계자의 인권을 존중합니다.
아시아나IDT는 세계인권선언 및 국제인권조약 등 국제적 원칙을 지지하며 해당 원칙들이 반영된 국내 법령을 준수하며, 차별금지, 강제노동·아동노동 금지, 직장 내 괴롭힘을 금지하고, 인권 침해적 요소의 예방과 제거를 위해 제보실 및 임직원 고충 채널 등 소통 창구를 운영하고 있습니다. ESG 관리체계에 기반하여 인권 및 다양성의 존중을 위한 노력을 지속해 나가겠습니다.
제보실
임직원의 불공정한 업무처리, 부당한 요구 등 각종 위법 행위에 대한 제보를 받고 있습니다. 신고 및 제보를 해주신 분이 불이익을 당하지 않도록 철저한 비공개 방식으로 처리됩니다.